İşe Alım ve Yerleştirme Süreci

Yıllık olarak yapılan “İnsan Gücü Planlaması” doğrultusunda, boş kadrolara öncelikli olarak şirket içinde uygun kişiler atanır. Şirket içinde boş kadro ihtiyacı karşılanamıyorsa dış kaynaklara başvurulur.

Açık olan her pozisyon için pozisyonun gerektirdiği nitelikler tanımlanmıştır ve işe alımlarda, adaylarda tanımlanan bu niteliklerin varlığı ve düzeyi aranmaktadır. Pozisyonun gerekliliğine bağlı olarak özel tecrübe, yabancı dil bilgisi gibi özellikler göz önünde bulundurulmaktadır. Ayrıca adayların Prometal kurum kültürü ve değerleri ile ne ölçüde bağdaştığı da incelenmektedir. Prometal ailesinin tüm çalışanlarından; kurum kültürüne bağlı, paylaşımcı, girişimci, katılımcı, ekip çalışmasına inanan, mükemmeli hedefleyen, yenilikçi ve yaratıcı, ürün kalitesi ve müşteri tatminini gözeten bireyler olmaları beklenmektedir.

Başvuru Yapılabilecek İlanlara Ulaşmak İçin Lütfen Başvur İkonuna Tıklayın...

İŞ BAŞVURUSU SİSTEMİNE GİRİŞ